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01
持ち帰り仕事なし
壁面装飾や行事ごとの制作はなく、行事の準備はみんなで協力しています。仕事の時間内に保育の準備をするようにしています。
02
有給休暇が通りやすい
有給取得率は90%以上。休暇は保育室から離れて、自由に過ごすことができます。
03
住宅手当
遠方の方対象で家賃の半分まで(上限3万円)住宅手当あり。シェアハウスもあり、光熱費込み家賃3.2~3.5万円です。
04
独自の福利厚生
★2つの退職金制度
・退職共済制度
・確定拠出年金制度
の2つに加入しています。
法人が1人当たり、年額164,500円掛け金を負担しますので、長く働きやすい職場、退職後も安心です。
職員のために年数回証券会社や銀行の方を招き、お金の知識を学び資産形成の勉強をしています。
★奨学金返済支援制度（入職後6年間／上限月1万円まで）
★職員紹介制度
正職の職員が正職の方を紹介して採用が決まったら、紹介した方15万円、紹介された方5万円を支給いたします。ぜひお知り合いの方を誘ってください。
05
研修制度多数
＜特に力を入れている研修：法人研修＞
外部講師に来てもらい、保育内容の研修を行います🫧
例）安全管理の研修や、社労士の業務の研修など…
基本土曜日に研修を実施しており、保育をしている先生は後日動画などで共有します。
年に1回、日曜日に研修を実施しています。
＜内定後から入職まで＞
行事は見学してもらいます。（10月運動会・12月クリスマス・1月生活発表会など）
1月以降、ご希望された方のみ来れる時間でアルバイトも実施しています！
3月最後の10日間は、配属園の研修も兼ねてアルバイトに入ってもらいます。
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